就業条件
給与は毎月末日に口座振り込み。残業手当、深夜手当、有給休暇を法令遵守。賞与年1回。備品貸与。
給与
給与は毎月末日(支払日が休日の場合は前日)に従業員が指定する銀行の預金口座に振り込みます。
給与の計算期間は前月1日から末日までとする。 給与算出期間途中の入社は日割計算での支給になります。
残業手当
所定労働時間を超えた勤務時間については、1ヶ月当たりの賃金を月間所定内労働時間で割った1時間当たりの賃金に1.25を乗じた残業手当を支給します。
深夜手当
22時以降から5時までの勤務時間については、1ヶ月当たりの賃金を月間所定内労働時間で割った1時間当たりの賃金に0.25を乗じた深夜手当を支給します。
休日出勤手当
法定休日の出勤については、1ヶ月当たりの賃金を月間所定内労働時間で割った1時間当たりの賃金に1.35を乗じた休日出勤手当を支給します。
有給休暇
入社後継続勤務6ヶ月を通じ所定労働時間の8割以上勤務した者に対して、6ヶ月後に10日の年次有給を与える。
1年6ヶ月後に11日、2年6ヶ月後に12日を与え、以降1ヶ年を超える毎に1年につき2日を加算する。但し、最高20日を超えて付与しない。
賞与
毎年11月に賞与を支給
備品貸与
ヘルメット、ポロシャツ、ジャケット、ズボン、安全靴、防寒着を貸与