各種社会保険、通勤手当、愛社手当、業務手当、免許取得制度、資格取得制度、退職金制度、定期健康診断、育児休業制度、介護休業制度を福利厚生として整備しています。

通勤片道15㎞までは月1回、15㎞以上は月2回の満タン給油代を支給します。

社員登用時に労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金に加入します。

社内規則を遵守し、無事故の対象者に愛社手当として20,000円を支給します。

リフト免許、中型限定解除の免許取得費用を全額補助します。

運行管理者、整備管理者の資格取得費用を全額補助します。

業務に応じて手当を支給します。

運行管理・点呼：月30000円

配車：月50000円

勤続15年以上の定年退職者を対象に退職金を支給します。

年1回健康診断を実施します。

家庭において育児が必要な際、一定期間休業とする。

家庭において介護が必要な際、一定期間休業とする。